性別
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職種別
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年代別
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新卒・キャリア採用
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勤続年数
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※2017年から採用を強化し始めたため、ここ3年で入社した社員が多くなっています
自社・常駐
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※2017年から採用を強化し始めたため、ここ3年で入社した社員が多くなっています
IT業界かつ若い社員が多い中では比較的低い離職率となっています
有休付与日数が法定よりも多いこと、リモート勤務やスーパーフレックスという自由度が高い勤務体系により、従来有休を取得して行っていた通院、子供の行事、公共機関届出等を有休を取得せず行えるようになっています
ワークライフバランスを意識した働き方が可能です
成果を上げた社員には給与で還元しています
若い世代が会社の核となって活躍しています
女性の方が安心して長く働ける環境をご用意しています
※2022年6月現在(有休取得率、残業時間は2021年度実績)
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