勤怠関連

在宅勤務制度

希望者は上長承認により、在宅で勤務することが可能です

フルフレックス制度

希望者は上長承認により、コアタイムの無いフレックス制度を利用することが可能です

時差出勤

7時から11時までの間で出社時間を変更することが可能です

時短勤務

子育てや介護等でフルタイムで働けない場合、個別の事情に応じて時短勤務が可能です
※子育ての場合、未就学児が居る方が利用可能です

有給休暇

労働基準法で定められている年次有休休暇日数に加えて5日間上乗せしております
※入社初年度から最大15日間取得可能(通常は10日間)

1時間単位有休

1時間単位で有休を取得することが可能です

リフレッシュ休暇

勤続5年毎に、該当年度を迎えた社員に対して、リフレッシュ休暇5日と勤続祝金10万円を授与します
※該当年度とは勤続6年目、11年目、16年目・・・を迎える年度のこと。

その他休暇

介護や生理、母性休暇等、事情に応じた休暇制度をご用意しております

育休・産休

安心して就業できるようライフイベントをサポートします

育成・キャリア

新人向け研修

新卒で入社した方は、弊社が独自に作成したIT研修やビジネスマナー研修を受講して頂きます

セミナー・書籍補助

業務上必要なセミナーや書籍購入費用等は会社が負担し、成長をサポートします

勉強会

特定の技術に精通した社員が週1回程度勉強会を開催しています

エキスパート職・ドメインCTO職

技術系のキャリアを歩みたい方向けに設立した職種です。特定の分野の技術に精通した社員が任命され、後進の育成や、社内全体の技術底上げに関与する活動を担います

社内ライブラリー

社員のリクエストにより会社費用で購入した書籍を社内ライブラリーに置いて社員に貸出しています

社員交流

社内報冊子「人物名鑑」

CCTで活躍されている社員の”表と裏を知る”社内報を月に1回配布しております

全社会議・懇親会

半年に1回、全社員が集まって経営陣や各部長が業績・方針説明を実施する場です。終了後には懇親会も企画し、親睦を深めます
(※2020年6月はオンラインでの開催)

ラウンドテーブル

社員同士の交流を深めるために、15,000円/名支給し、部署の垣根を超えた親睦を深めます
(※2020年9月現在休止中)

社内SNS

技術に関する不明点を解消したり、社内で分からないことがあれば気軽に聞ける場を用意しております

福利厚生・その他

401K

税制優遇を受けながら自身で資産形成を行える企業年金を用意しています。拠出額は自分で選べるので、ご自身のライフプランにあわせて利用することができます

住宅手当

1万円/月を補助しています
※持ち家、賃貸関係なく支給しております

常駐手当

常駐先に勤務する社員には、2万円/月を補助しています

自転車通勤補助

希望者には自転車通勤を認めており、駐輪場代に加えて、1,000円/月の補助をしています

社員紹介制度

社員の紹介により入社した場合、紹介者に40万円、入社者に20万円を支給します

サテライトオフィス

会社が契約しているサテライトオフィスを自由に利用できます

関東ITソフトウェア健康保険組合

健保が提供するサービスを利用可能です

団体長期障害所得補償保険

就業障害により働けない状態になった場合に保険金が支給されます

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