人材教育・人材育成
自ら考え解決できる力を持ったエンジニアを育成することに重きを置き、技術力はもちろん、
社会人力としっかりとしたスタンスを持った自立型人材の育成を目指しています。
期間
入社後3ヵ月間
POINT
- ●充実した3ヶ月間の外部研修。講義だけでなく演習を行うことで、スキルを着実に身につけることができます。
- ●オンラインサービスが利用でき、自宅学習も可能。時間や場所を選ばずに学べます。
- ●定期的にグループで一つのプロジェクトに取り組みます。学習の習熟度・やりがいが違います。
- ●総合試験でのプレゼンは実戦さながら。就業後の大きな自信につながります。
- ●複数企業合同のため、企業間を越えた交流が生まれることも。
SCHEDULE OF THE DAY
試験
- 確認試験：講義実施日当日
- 単元別試験：振り返り日
- 総合試験：研修最終月の最終営業日
研修内容
●ITスキル
Java
Javaの基本文法を習得し、オブジェクト指向を活用したプログラムを組むことができるようになります。
Oracle
リレーショナルデータベースの概念を理解し、SQL文を組み立てることができるようになります。
HTML/CSS、HTML5/CSS3
マークアップ・デザインの基本概念を理解し、簡単なWebページを制作することができるようになります。
JavaScript、jQuery
DOM操作、Ajaxを用い、ユーザビリティを意識したWebページを作成することができるようになります。
サーブレット/JSP
クライアント、サーバの役割を理解し、Webアプリケーション開発に必要な基礎知識が身につきます。
Struts
フレームワークの入門としてStrutsの使用方法を理解し、Webアプリケーション開発に必要となる
フレームワークの概要を理解します。
Spring
Springの概念を理解し、より効率的なWebアプリケーション開発に必要となる、フレームワークの基礎知識が身につきます。
チーム開発
仕様書に基づいた製造、試験、工程管理を、チーム単位で実施することができます。
●社会人スキル
ビジネスマナーを正しく実践できるよう研修中に以下5項目に関して、生活態度を見ながら指導を行います。
- 1 勤怠／余裕を持って出社し、始業時間までに仕事の準備を終える。
- 2 報連相／報告、連絡、相談の仕方を覚え、適切に活用できる。
- 3 ビジネス文書／ビジネス文書の正しい書き方を覚え、適切に活用できる。
- 4 メール対応／メール活用時のマナーを覚え、適切に活用できる。
- 5 挨拶礼儀作法／職場での挨拶はもちろん、相手に感謝を伝える。